Nov 10, 2022
Se você já ouviu a célebre frase “diversidade é chamar para a festa e inclusão é chamar para dançar”, de Vernã Myers, vice-presidente de estratégia de inclusão na Netflix, certamente racionalizou a grande diferença entre um termo e outro. De acordo com Thalita Gelenske, cofundadora e CEO da Blend Edu, não basta somente levar para dentro das empresas pessoas diversas. É preciso acolher e permitir que essas pessoas participem das tomadas estratégicas de decisões da organização. Saiba como tornar o tema tangível no seu negócio, neste episódio do podcast #MaisConsciente.