Sep 17, 2025
In dieser Folge setzen
wir das Gespräch mit Mike fort – und steigen noch
tiefer ein in die Themen, die Führung heute wirklich
ausmachen.
👉 Was bedeutet
Wertschätzung eigentlich wirklich?
👉 Warum erleben gerade
Mitarbeitende in Konzernen so häufig einen Mangel daran?
👉 Und wie gelingt
Führung auf Distanz, ohne dass dabei Beziehung und
Vertrauen verloren gehen?
Wir sprechen über die
Verbindung von Kommunikation und Führung, warum
Empathie nicht reicht, was Führung mit
Dienstleistung zu tun hat – und warum das
Verständnis von Machtverhältnissen in
Organisationen so entscheidend ist, wenn du als Führungskraft
wirklich wirksam sein willst.
📘 Außerdem: Mike gibt
einen ersten Einblick in sein kommendes Buch „Mayday im
System – Warum Führung oft anders funktioniert als
gedacht“.
Diese Folge ist eine
Einladung zum Perspektivwechsel:
Weg von
Führung per Titel – hin zu echter Beziehungsarbeit.
📌 Themen dieser
Folge:
- Warum klassische Wertschätzung oft ins Leere läuft
- Die wahre Aufgabe von Führung in Konzernstrukturen
- Führung als Kommunikations- und Beziehungsarbeit
- Wie man als Führungskraft nahbar bleibt – auch auf Distanz
- Seemannssonntage, Kaffeekuchenkultur und warum Nähe Vertrauen schafft
- Der Unterschied zwischen zuhören, um zu verstehen und zuhören, um zu antworten
📚 Mike’s neues Buch
„Mayday im System“ - überall, wo es Bücher gibt.
Mit echten
Geschichten, klarem Systemverständnis und vielen Impulsen für
Führung in komplexen Organisationen.
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Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen"
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