Jul 30, 2024
7-29-24
La Federación Estadounidense de Maestros, que cuenta con 1,8 millones de miembros, ha firmado una resolución que hace el llamado para una huelga general en Estados Unidos en 2028. El año pasado, el sindicato United Auto Workers organizó una huelga contra los tres grandes fabricantes de automóviles estadounidenses en una de las huelgas más grandes y radicales de las últimas décadas. A principios de este año, el mismo sindicato aprobó una resolución para animar a todos los sindicatos locales a establecer sus contratos de manera que todos terminen el mismo día, el 1 de mayo de 2028. De esta manera, los empleadores tendrán que elegir entre satisfacer las exigencias de los nuevos contratos de todos los sindicatos o correr el riesgo de que todos los sindicatos se declaren en huelga juntos en solidaridad. La semana pasada, la Federación Estadounidense de Maestros firmó la resolución y pidió a las organizaciones laborales que “encuentren formas creativas de maximizar nuestro poder económico y luchar contra la codicia de las empresas”, y que “consideren esta expiración común como una táctica útil en la lucha por promover la justicia racial, económica y social”. Algunos sindicatos, como la Union de Maestros de Chicago, ya habían propuesto el 1 de mayo de 2028 como fecha de vencimiento de su contrato.
The American Federation of Teachers, which has 1.8 million members, has signed on to a resolution calling for a general strike in the US in 2028. Last year, the United Auto Workers union organized against the big three US car manufacturers in one of the biggest and most radical strikes in recent decades. Earlier this year, the same union passed a resolution to encourage all local unions to set up their contracts such that they all end on the same day, May 1st, 2028. In this way, employers will have to choose between meeting the demands of all the unions for new contracts or risk having all the unions go on strike together in solidarity. Last week, the American Federation of Teachers signed on to the resolution, and called on labor organizations to “find creative ways to maximize our economic power and fight against corporate greed,” and to “consider this common expiration as a useful tactic in the fight to advance racial, economic, and social justice.” Some unions, such as the Chicago Teachers Union had previously already proposed May 1st, 2028 as their contract expiration date.